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切实发挥职工代表的积极作用
来源: www.qd-zyz.com  发布日期: 2019-10-05

1月28日,上海医学院第九届三次代表大会和2012年度总结与表彰大会隆重举行。会议由党委副书记,纪律委员会秘书,医学劳动研究所工会主席张维尔主持。党委书记,副局长陆伟根,党委书记何文雯,副局长潘振云,胡海峰,副院长,工作人员代表,出席会议的代表,先进等100多人集体和个人都很荣幸。何文在会上传达了集团和总法院工作会议的精神。在1月21日至23日在北京召开的年度工作会议和专业会议上,集团领导重点关注“全面落实科学发展观,转变发展方式,稳步推进,和谐发展“,突出持续改革,加快结构调整和一体化,实施创新驱动,全面提升管理要求,确保集团的战略目标。”彪在加强和优化平台的主线上做了相关报告。中央企业的制药和卫生行业,并在2013年部署了集团的所有工作。周斌总统在工作会议和1月26日召开的大会工作报告中总结了总医院过去一年的工作 - 27,明确了2013年综合医院的发展思路和重点,包括调整企业结构,加快创新和转型,促进成果产出,提高管理水平,加强党的建设。报告还对下属单位的干部和管理队伍提出了四项要求:一是要做好军官工作,不断增强对总医院事业的热情;第二,他们可以担任官员,不断提高整体素质;第三,要做实际工作,不断讲实际行动和成就;第四,要团结一致,不断加强管理团队。团队凝聚力和创造力。王浩书记在其关于党委工作的报告《转型转折促转变,合心合力促和谐》中回顾了2012年总医院党建工作的特点和成就,并指出了2013年党建工作的重点。发言人,集团副主席,党委书记,总医院院长王立峰,肯定了2012年总医院和医院的成就。同时,他希望每个人都敢于探索和实践,促进2013年所有工作的顺利开展。何文指出,每个人都应积极学习贯彻集团和综合医院两次会议的精神,并有效地用它来指导2013年医学院工作的发展。在这次工作人员会议上,代表们先听了陆伟根的《上海医药工业研究院2013年院长工作报告》。报告总结了2012年医院在科研发展模式,管理改进,人才建设,文化建设等方面的工作和成就。指出了医院医疗产业发展中存在的研究团队建设情况。医院并不重要,科学研究资源配置效率不高,科研成果转化不强。在此基础上,提出2013年“调整结构,促进转型,加强管理,谋求发展,共同努力,求变革,求科研发展”。新突破的工作重点是医疗机构2013年应重点关注的六个方面:一是以创新为出发点,转变发展模式;二是以新生源建设为契机,以规划发展布局为契机。三是注重团队建设,提高科研水平;四是通过管理提升来改善管理;五是明确资产,促进科研发展;六是建立在“服务型党建”的基础上。良好的氛围。他指出,医学院已进入跨越式发展的历史过渡时期。摆在我们面前的任务是沉重和光荣的。面对2013年挑战与机遇,困难与希望的共存,我希望医院全体员工团结一致。在同一个方向,同时,在新的历史起点上共同努力,我们将大踏步前进,完成集团和总医院委托的繁重任务,开启医院更加辉煌壮丽的新篇章。张福利向代表们介绍了工人代表大会主席团的情况,并对2013年工会研究所的工作提出了新的要求。首先,要进一步加强和落实工会的职能,充分发挥作用。发挥员工代表的积极作用。二要进一步统一干部职工思想,营造企业和谐发展的良好氛围。第三,要进一步认识到建设和发展的形势,提高员工在职场的工作效率。他希望在2013年全院员工的支持下,在集团和总医院的指导下,代表们能够在推动医学院科技创新的过程中发挥更大的作用。荣耀。会议审查了医院财务管理部门主任《2013年院长工作报告》和《上海医药工业研究院2012年财务决算及2013年财务预算报告》和《上海医药工业研究院2012年业务招待费使用情况的报告》,以及教师王强的《2012年度院工会经审报告》。在会上,胡海峰在2012年宣读了2012年医学技术研究院高级个人奖的决定和“六类”项目团队获奖团队的奖项。参与的领导者向14位先进个人颁发了奖项。 2012年和2012年20个“六类”研究组的杰出工作表现。医学工程学院人力资源部副主任赵薇也解释了2013年员工人数增加的情况。